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兴发集团“奋飞二十年”系列报道:创新成果花满地

发布时间:2019年06月15日 10:07 来源:兴发集团

  创新是企业发展的不竭动力,核心技术是企业的镇山之宝。20年来,兴发集团始终坚持技术创新驱动,聚焦新技术、新产品、新市场全面发力,建立从前端研发到终端市场的产业体系,抢抓行业制高点,企业核心竞争力得到了显著增强。

国家认可实验室
国家认可实验室

  攀登技术高地,打造发展动力源。搭建国家认定企业技术中心、国家博士后科研工作站、国家认可实验室等创新平台,与中科院、清华大学、北京化工大学等科研院所开展产学研合作,年研发投入3亿元以上。主导制定气相二氧化硅大发一分PK10标准1项、国家及行业标准54项,组织实施国家科技项目10多项,拥有专利授权387项。开发食品级、医药级、电子级主导产品13个系列369个品种,高端磷酸盐品质全球领先,食品级六偏磷酸钠、三聚磷酸钠、次磷酸钠产销量全球第一。

  兴发集团自主开发的电子级磷酸、硫酸打破了国内市场长期由国外垄断局面,出口韩国、日本等发达国家;高纯五硫化二磷生产打破国外技术封锁;湿法磷酸精制、磷矿厚大矿体开采技术填补国内空白;与中科院深圳先进技术研究院合作开展黑磷研发,是国内首家参与研发二维新材料黑磷及其应用技术的企业。黄磷清洁生产工艺大发一分PK10领先,连续6年获全国重点行业能效领跑第一名,并以技术输出形式全行业推广;漂粉精技术出口俄罗斯,实现由产品出口向技术出口重大转变。公司先后被评为国家高新技术企业、国家科技兴贸创新基地。

  构筑人才洼地,建强发展压舱石。20年来,兴发集团始终坚持外部引进和内部选拔并重,高端人才和实用人才并重,使用人才和培育人才并重,面向世界招才引智,积极引进行业顶尖人才,为兴发的跨越发展固本强基,提供强劲动力。先后从武汉大学、华中科技大学等引进本专科毕业生4300余人,占员工总数36%。目前公司拥有博士3人,硕士143人,本科1860人,专科2412人,各类专业技术人员1154人,享受国务院特殊津贴3人,省突出贡献中青年专家5人,省首席技师2人,注册会计师等执业资格持证人员202人,均成长为企业管理、技术研发、市场销售的主力军。坚持创新平台留人、事业留人、待遇留人机制,聘请国务院特殊津贴专家、中国氟硅有机材料工业协会副理事长王跃林,硫化工行业著名专家郭克雄担任首席科学家,累计奖励核心技术团队股权4000多万元。

兴发集团重奖技术创新重大成果项目团队
兴发集团重奖技术创新重大成果项目团队
重奖技术创新团队
重奖技术创新团队
股份公司副总经理李少平荣获“全国石油和化工优秀科技工作者”称号
股份公司副总经理李少平荣获“全国石油和化工优秀科技工作者”称号
总工程师李永刚荣获“第五届全国优秀科技工作者”称号
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兴发集团与武汉工程大学签订校企合作协议
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湖北省磷化工产业研究院在宜昌新材料产业园揭牌
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湖北省首席技师王明乾(左一)正在矿山维修大型机械
湖北省首席技师王明乾(左一)正在矿山维修大型机械

智能制造。依托信息化等高科技手段,大力推进装置改造升级和管理创新增效。优先实施机械化开采,投入资金6亿多元,在全省率先实施矿山机械化开采,引进凿岩台车、铲运机、锚杆台车等大型设备数十台(套),生产工效和本质安全生产水平显著提高。大力推进自动化生产,化工系统在全国同行业中率先建成能源管理平台,被评为全国节能减排和两化融合标杆企业;包装、转运等苦累岗位全部实现自动化操作;电站基本实现远程监控,无人值班或少人值守。

化工生产大力推进自动化,着力建设智能工厂
化工生产大力推进自动化,着力建设智能工厂
矿山以机械化作业和技术创新为推手,优先实施机械化开采,生产全部实现在线远程监控
矿山以机械化作业和技术创新为推手,优先实施机械化开采,生产全部实现在线远程监控

  持续提升信息化管理水平。引进业内先进的SAP系统,充分发挥大数据、云计算、智能终端网络优势,实现财务、人力资源、办公等17个系统集成运行,未来还将继续借力“智能+”发展优势,谋划重点项目装置智能化改造提升,着力建设智能工厂。

兴发集团管理信息化项目启动大会
兴发集团管理息化项目启动大会
(编辑:丁喆)
关键词:兴发集团